澳新州工会针对移民的招聘广告工资低于最低工资标准

中新网报道，近日澳大利亚新州工会对多种语言发布的招聘广告进行了深入调查，发现针对移民的招聘广告工资普遍低于当地的最低工资标准。这一发现令人震惊，特别是在新冠疫情期间，非法薪资的招聘广告比率竟然增加了14%以上。

据悉，新州工会此次调查共研究了3000个用汉语、韩语、越南语、尼泊尔语、西班牙语和葡萄牙语发布的招聘广告。结果令人担忧，高达88%的招聘广告中的工资低于法定最低工资标准。特别值得关注的是，用越南语发布的招聘广告中，有91%的广告工资低于标准；韩语和汉语的招聘广告中也有88%的工资达不到标准。尼泊尔语、葡萄牙语和西班牙语的招聘广告也存在同样的问题。

这些招聘信息中的最低工资令人难以置信，例如，美甲师的时薪仅为8澳元。这样的工资水平显然无法保障工人的基本生活需求。对此，新州工会秘书莫雷表示，新冠疫情使得部分雇主试图剥削员工的行径愈发猖獗。他指出：“这些雇主利用疫情作为借口，进一步剥削员工，特别是那些持有签证的员工。这种行为必须被制止。”

安娜是一位来自智利的留学生，是澳大利亚100多万移民员工中的一员。她有着两年的专业清洁工作经验，但在找工作时却遭遇了困境。新州工会表示，安娜被某些雇主视为“二线劳动力”，并故意剥削。当她在网上市场Gumtree找工作时，遇到了一则招聘广告，该广告称需要寻找有经验的人员。尽管安娜有着两年的工作经验，雇主却试图以低于法定最低时薪的价格雇佣她。法定最低时薪为27.4澳元，但雇主最初提供的时薪仅为20澳元。虽然最后安娜成功将时薪谈判至25澳元，但她仍然觉得这是一个不公平的待遇。

这个事件仅仅是冰山一角。新州工会的调查揭示了一个令人不安的现象：在澳大利亚，许多移民员工正在遭受不公平待遇和剥削。这不仅是对个人权益的侵犯，也是对澳大利亚社会公平正义的严重挑战。希望社会各界能够关注这一问题，并采取切实措施来保护这些弱势群体的权益。