年薪69万他却闲的腚疼 怒告校方自己被歧视！

你是否愿意接年薪十万美金的工作，但工作内容仅仅是贴名条在信封上？这位名叫西瑞奇纳的美国老人，曾经在大学担任总务主任，却在七旬古稀之年遭遇职场风云突变。原本担任财务管理工作的他，拥有稳定的收入来源和繁忙的工作节奏。这一切在一纸降职通知下达后，骤然改变。据纽约邮报报道，这起事件发生在纽约市立大学技术学院。西瑞奇纳，这位曾忙碌于学费收取、存款处理以及员工薪水计算的总务处主任，却在工作八年后遭遇无预警的降职。

降职后的西瑞奇纳，工作性质发生了翻天覆地的变化。他不再负责那些充满挑战的行政任务，而是被安排从事简单的贴纸工作——只需将姓名地址的贴纸黏贴在信封上。这样的工作对于一位有着丰富经验和专业技能的老人来说，无疑是一种巨大的落差。西瑞奇纳坦言：“这样的工作大约只需要30天，那么我有约171天的时间是完全闲着的。”

在这漫长的空闲时光里，西瑞奇纳的生活变得单调而无聊。他大部分时间只能在独立的小房间内度过，听音乐、上网看足球赛、做做数学题，偶尔还会到附近的公园喂喂小鸟和松鼠。这样的生活对于一个曾经忙碌于职场的人来说，无疑是一种折磨。

面对这样的境遇，西瑞奇纳多次向校方表达了自己的不满和困惑。他认为自己的才能不应该被浪费在简单的贴纸工作上，他希望能得到更多的工作机会和挑战。校方的冷漠回应让他倍感无助。不甘于此的西瑞奇纳甚至找来律师协助，向校方提出年龄和种族歧视的指控。而校方则表示，将会深入了解西瑞奇纳的处境和需求，目前不便发表意见。

这个事件不禁让人思考，在职场中，年龄和能力是否会成为升职加薪的障碍？在一个以年轻人为主要劳动力的社会里，老年人的职场权益往往容易被忽视。西瑞奇纳的故事提醒我们，应该更加关注老年人的职场权益，尊重他们的经验和才能，给予他们更多的机会和挑战。我们也应该反思企业用人理念，不应该单纯以年龄为标准来评判一个人的能力和价值。毕竟，每个人的价值不应该被简单地定义和衡量。