携程-员工每周可在家办公2天

携程集团于情人节之际宣布了一项重大决策，将在全公司推行混合办公制度。从3月1日起，每周三和周五，公司各事业部和职能部门的员工将享受到特殊的福利——可以根据自己的实际情况选择办公地点。这意味着，符合条件的员工可以在家里、咖啡厅或者度假酒店等远离办公室的地方工作。这一政策将覆盖携程集团的所有员工，无论男女、岗位如何，都不会影响到薪资水平。这一消息让许多网友感到欣喜，同时也引起了一些担忧和疑虑。

携程集团并不是第一次尝试混合办公制度。早在2021年，携程就进行过混合办公试验，试验结果显示，混合办公制度并不会影响员工的工作效率，反而可以降低离职率。在这次试验中，参与混合办公的员工范围逐渐扩大，覆盖到技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位等多个领域。试验结束后，调研数据显示，大部分员工对混合办公制度持支持态度，认为它不会对绩效产生影响。

作为一家领先的在线旅游平台，携程集团一直在不断探索和创新，以满足不断变化的市场需求和员工需求。混合办公制度的推广，不仅可以提高员工的工作效率和满意度，还可以减少交通拥堵、有利于环境保护，缓解高房价和地区差异等问题。这对于企业来说是一种多赢的选择。这也符合全球趋势，越来越多的企业开始尝试和推广混合办公制度。

在发布第三季度财报的携程也展示了其在混合办公制度推广方面的决心和实力。尽管当前出境游业务尚未恢复，但携程依然展现出强劲的复苏势头。国际业务方面，携程国际品牌Trip.在欧洲的市场份额增长迅速。携程的资金储备也增长了约13%，展现出强大的财务实力。这些成绩的背后，反映了携程不断创新和探索的精神。

混合办公制度的推广并非易事。尽管它带来了许多好处，但也面临着一些挑战和问题。如何平衡员工之间的沟通和协作、如何管理远程团队等都需要企业思考和解决。对此，携程人力资源部相关负责人表示，公司将重点探索对员工和主管的赋能，提升远程办公效率和管理能力。

携程集团的混合办公制度是一项具有前瞻性的决策，它不仅符合全球趋势，也满足了员工的需求和期望。在推广过程中，虽然面临一些挑战和问题，但携程集团表示将积极应对，不断完善和优化这一制度。期待更多企业能够拥抱变化，效仿和推广混合办公制度，为社会和经济发展带来积极的影响。