西班牙拟将女性带薪生理假引入法案

西班牙正在迈向一项前所未有的立法革新——将带薪生理假引入国家法律。据法新社报道，草拟中的生育健康法案预计将包括生理假条例，这将成为欧洲首个在法案中明确规定女性生理假权益的国家。这一重要议题引发了广泛的社会关注和热烈讨论。

西班牙平权部长孟蒂罗在推特上宣布了这一消息，她表示：“我们致力于在法律层面赋予女性因痛经而休假的权利，这笔费用将由承担。我们期望此举能够消除女性因生理期带来的痛苦和羞耻感，让她们无需再忍受着疼痛去上班。”

根据西班牙《国家报》的透露，这份法案将为遭受严重痛经困扰的女性提供至少3天的带薪生理假。如果女性能够提供医疗证明，证明她们的痛经严重影响了日常活动能力，那么她们可以获得最长至5天的生理假。

在全球范围内，仅有韩国、印尼等少数国家提供了女性生理假的权益。这一创新性的提议在西班牙引发了激烈的争论。一些政客和工会人士担忧，这样的措施可能会引发职场对女性的歧视，使雇主更倾向于雇佣男性员工。西班牙总工会副秘书长安托南萨斯表示，需要谨慎处理这一问题，因为这可能对女性的就业市场产生间接影响。

也有工会组织对这一提议表示欢迎，他们认为这是立法层面的重大进步，将极大地改善女性的生活质量和工作条件。不论最终结果如何，这一议题无疑引发了社会对于性别平等和女性权益的深入思考和讨论，我们期待着这一法案的最终通过，为西班牙的女性带来实质性的福利和进步。