给领导送礼6个大忌

送礼，切记要慎之又慎。尤其在中国的职场环境中，送礼的时机、方式和内容都极其重要，稍有不慎，便可能适得其反。

送礼的场所要选对。办公室是一个正式的场合，应避免在此进行礼物交换，以免给领导带来不便或引起不必要的误解。试想，在繁忙的工作中，被同事突然送上礼物，领导该如何处理呢？接受？拒绝？都会显得尴尬。

送礼的时机要掌握好。像元旦、春节这样的重大节日，送礼的人众多，稍晚一点也许更为妥当。早起的鸟儿有虫吃，太早或太晚的礼物都可能无法达到预期的效果。扎堆送礼，反而可能让礼物变得没有特色，难以留下深刻印象。

送礼的形式和内容同样重要。避免形式化的礼物，如烟酒等普遍选择的礼品。这样的礼物容易被转送，且难以体现送礼者的用心和特色。领导可能收到太多类似的礼物，难以记住每一个送礼的人。

送礼的私密性也要重视。私下里悄悄送出礼物，远胜于在公开场合或社交媒体上大肆宣扬。避免引起不必要的议论和纷争。中国的职场环境复杂多变，送礼这件事更容易引发各种猜测和解读。

给领导的礼物要用心挑选。不必过于昂贵或刻意炫耀其价值。例如，选择性价比高的实用物品，如电动牙刷等日常生活用品。这样的礼物既实用又体现了用心。如果领导有家人，可以考虑将礼物送给他们的家人，这样既能让领导感到你的用心，也能避免直接给领导带来的压力或不便。转化身份也非常重要，你可以将礼物视为对长辈或老师的尊重与感恩的表达，而非仅仅是功利的社交手段。相信很多人会拒绝功利的交往，但很难拒绝一个真诚的心意。送礼要用心、用情、用智慧，而非仅仅用物质。这样才能真正达到送礼的目的，留下美好的印象。