女子线上求职被骂low货

在河南驻马店的一片热土上，一场求职风波在社交媒体上掀起波澜。故事发生在8月的一个炎炎夏日，一名女子在求职平台BOSS直聘上与人力资源代表打招呼，却意外遭遇不友善的言语攻击，被辱骂为“lo货”。这一事件立即引起了公众的广泛关注。

网传的图片显示，这家公司的招聘职位是会计，薪水范围在一千至五千元不等，经验不限，学历要求大专。看似是一个普通的招聘信息，却暗藏着不小的风波。

当事人李女士在接受采访时表示，她在找工作过程中，只是用日常用语与该公司打了个招呼，却没想到遭到了无端的辱骂，当时感到非常困惑和不解。她立刻在平台上进行了投诉，平台方面对该公司发出了警告提醒。李女士也向警方报案，然而警方表示对此类事件的处理有一定的局限性。

令李女士更加不解的是，涉事公司竟然发表声明称公司账号被盗用，不久之后该声明又被删除。这一举动更加引发了公众的质疑和不满。

面对这一事件，涉事公司的人事部门回应称，那是不经意间发出的不当言论，已经向招聘者道歉，但对方并未接受。平台工作人员也对此事件做出了回应，证实该公司招聘者存在辱骂行为，已经违反了平台规则，因此暂停了相关账号的招聘功能。

这一事件不仅让李女士感到困扰，也引发了公众对于求职过程中遇到的不尊重和歧视问题的关注。在这个时代，我们应该尊重每一个求职者，不论他们的背景、经历或表达方式。平台和企业也应该承担起社会责任，加强对招聘者的培训和监管，确保求职过程的公平和尊重。