文在寅政府内阁女性长官比重占3成 创韩宪政史之

中新网电，近日韩国总统文在寅的一纸提名，将共同议员金荣珠推上了雇佣劳动部长官候选人的位置。这一提名不仅体现了文在寅总统的深思熟虑，更开创了韩国宪政史的先河。金荣珠议员的提名，是在遵守竞选承诺的大背景下产生的，这个承诺就是文在寅总统在竞选期间所提出的，旨在将内阁中女性长官的比例提升至经合组织平均水平的公约。而这次提名的女性候选人占到了内阁长官候选人的三分之一，彰显了文在寅总统的坚定决心和进步理念。

青瓦台传来的消息显示，如果金荣珠议员顺利通过人事听证会，那么目前韩国内阁中的女性长官比例将会提升至一个崭新的高度。按照目前的改革方案，国务总理下属的中央行政组织进行了重新调整，新设了中小风险企业部，并将国家报勋处的级别提升至长官级，使得现有的长官级职位从原本的十七个增加至十九个。而在这些新的职位中，女性占据了六个席位，比例高达三分之一以上。这不仅创下了韩国的纪录，更是性别平等理念的一大胜利。

回顾历史不难发现，女性在内阁中的比例在过去一直是相对较低的。在金泳三和金大中时期，内阁中的女性长官仅有三人，比例分别为十八分之一和十七分之一左右。而在卢武铉时期，虽然有四位女性长官，但比例仍然较低。李明博时期更是惨淡，仅有一位女性长官，比例仅为六分之一左右。相比之下，如今的文在寅无疑为女性赋予了更多的权利和机会。这不仅体现了的进步理念，也是社会文明进步的一大象征。

而关于新设立的中小风险企业部长官的人选问题也成为了公众关注的焦点。共同议员朴映宣、尹昊重和金炳官等人都被视为热门候选人。延世大学的经营专业教授李茂源和汉阳大学的教授韩正和也被寄予厚望。他们的专业背景和丰富的经验都让他们有可能成为该部首任部长官的优秀人选。这次的人事调整不仅意味着韩国在性别平等方面取得了巨大的进步，也预示着未来韩国将在各个领域迎来新的发展机遇和挑战。