教培行业最新发布职位数下降三成，北上深广降

南都报道，记者张小玲教培行业风云变幻。在今年的7月，教培行业的职位发布数量出现了惊人的下滑，相比政策发布前的三月，降幅高达32.4%，而在两年前的同一时期，这一数字仅为惊人的低值——仅仅下降了1.9%。根据智联招聘发布的《2021教培行业人才市场分析报告》，这种显著的变化在一线城市尤为明显，尤其是北上深广等教育重镇。报告显示，尽管一线城市的招聘需求在收缩，但仍然吸引了众多求职者的高度关注。其中，数据显示，93.3%的求职者仍期望留在繁华的一线都市寻找就业机会。这一数据揭示了尽管行业在经历转型的压力和挑战，但一线城市的吸引力并未减弱。从另一个角度看，一线城市教培行业的求职者中已离职人员的比例相对较高。据智联招聘平台数据显示，这一比例高达近半数以上。这背后的原因可能在于教育头部机构的结构调整以及低线城市教培行业的生存压力。与此观察求职者的地域流动意愿时，我们发现尽管一线城市的招聘规模有所收缩，但求职者仍表现出强烈的留城意愿。而在新一线城市，一种新兴的趋势正在显现。尽管其招聘规模收缩幅度较大，但新一线城市展现出对人才的强大吸附力，尤其是对低线城市的人才留存率更高。许多求职者更愿意选择在新一线城市寻找就业机会，将其作为除本等级外的首选目标。这一趋势反映了新一线城市在教育培训领域的快速发展和吸引力。《报告》揭示了教培行业在经历转型期的人才市场现状和挑战。尽管面临挑战，但教培行业仍展现出强大的生命力和潜力。特别是在新一线城市，随着政策的调整和转型的推进，这些城市可能成为未来教培行业发展的新的增长点。智联招聘的报告为我们提供了一个了解教培行业人才市场的窗口，也为我们展示了行业的未来发展趋势和挑战。作为行业的一份子，我们将密切关注并期待行业的进一步发展和变革。