简历上的年龄和身份证不一样（面试时，面试官

面试官问为什么年龄和身份证不符合时该怎么办——关于身份证与档案年龄不符的

在面试过程中，有时可能会遇到面试官询问关于身份证与档案年龄不符的问题。遇到这种情况，应该如何应对呢？这其实涉及到一些深层次的原因和解决方案。

当面临身份证与档案年龄不符的质疑时，应保持冷静，明确解释这种情况的原因。很可能是在报备过程中出现了误差，或者是由于历史原因导致的。重要的是要说明，身份证和本人照片是一致的，这是个人身份的真实体现。

对于为什么会出现档案和身份证年龄不一致的情况，这其中有多种可能的原因。有些人在过去由于各种原因，可能在登记时填报了错误的年龄，或者是由于历史档案管理的不完善，导致了信息的误差。还有一种可能是，由于早期网络信息化尚未完善，信息未能同步，从而出现了不一致的情况。

那么，当遇到这种情况时，应该如何解决呢？实际上，根据相关规定，身份证和档案年龄不符是无法随意修改的。尤其是在涉及到退休年龄等重大问题时，相关部门会严格按照档案中的记录来进行处理。这是为了避免一些人通过修改年龄来逃避法律责任或者获取不正当利益。

对于企业和组织而言，为了规范退休审批工作，需要加强对职工出生时间的认定。这种认定是居民身份证与职工档案相结合的结果。当身份证与档案中的出生时间出现不一致时，会以档案中最先记载的出生时间为准。

对于个人而言，需要确保自己的档案记录准确无误。如果发现档案中有错误，应该及时与相关部门联系，进行更正。也要加强对居民身份证和职工档案的管理，防止信息被随意更改或编造。

面对身份证和档案年龄不符的情况，应该理解其中的原因和规定，保持冷静并给出合理的解释。也要加强对自身档案的管理，确保信息的准确性。在遇到问题时，及时与相关部门沟通，寻求解决方案。这样才能避免因为信息不一致而带来的不必要的麻烦和误解。