简历发了两遍（发简历可以发第二遍吗）

简历投递：能否再次发送及注意事项

在求职过程中，简历的投递无疑是一个关键环节。许多求职者对于是否可以向同一公司重复投递简历存在疑虑。接下来，我们将详细这一问题，并为大家提供一些建议。

关于“发简历可以发第二遍吗？”的问题，答案是可以的。在某些情况下，求职者可能会因为担心简历未能成功发送或希望针对特定职位展示自己的优势，选择重新投递简历。但请注意，这种做法应适度，不宜过于频繁地重复投递同一简历。向同一公司投递简历时，每次的邮件标题、简历内容等都需要根据公司的具体需求进行定制，避免使用通用模板。

接下来，我们网上重复投简历是否会引起强烈反感。实际上，偶尔的重复投递并不会立即引发反感。但如果求职者一次性投递多个岗位或多个公司，可能会给HR留下不良印象。建议求职者每次只针对一个岗位或一个公司进行简历投递。

关于简历投递的时间选择，也是非常重要的一环。用人单位每天会收到大量的简历，而邮件系统通常会按照接收时间对邮件进行排序，的邮件会显示在前列。选择一个恰当的时间投递简历可以使自己的简历更容易被关注。通常，上午9点前和上午9点至下午2点之间是两个建议的时间段，因为这两个时间段是许多人力资源部门的主要工作时间。如果在一个星期内没有收到回复，可以考虑再次投递简历。

中文简历不同于英文简历，它没有固定的格式。在撰写中文简历时，应更加注重内容的简洁明了和结构的逻辑性。个人信息的丰富程度应与工作经历的描述相平衡，避免过于冗长或过于简短的描述。

适度地重复投递简历是可以的，但应注意避免过度。选择合适的时机进行投递，并针对性地定制简历内容，这样更有可能获得HR的关注和面试机会。求职者在求职过程中还需谨慎对待个人信息的安全与保护，避免泄露或非法出售。

只要我们掌握了适当的技巧和方法，简历的投递将会更加有效，为我们的求职之路增添更多的机会。