乌兹别克斯坦：雇主可对拒绝接种疫苗的员工做

环球时报综合报道：近日，乌兹别克斯坦的一项新法案引起了广泛关注。据该国官方媒体报道，为了应对德尔塔变异毒株引发的新一波疫情，乌兹别克斯坦总统米尔济约耶夫签署了一项重要法案。该法案的核心内容是，允许雇主阻止未接种新冠疫苗的员工前来上班，并且这项法规已经立即生效。

在这个中亚国家，人口超过3万，疫情形势严峻。为了加强疫情防控，乌兹别克斯坦正大力推进疫苗接种工作。根据新法案，雇主对于拒绝接种疫苗的员工有权进行停职处理，但有一种例外情况，那就是员工的健康状况不适宜接种疫苗。

邻国塔吉克斯坦和土库曼斯坦已经对18岁以上的公民实施了强制接种疫苗政策。在这样的背景下，乌兹别克斯坦的这项新法案无疑给国内雇主提供了更多的管理手段来推动疫苗接种。

乌兹别克斯坦的卫生部门报告称，截至目前，该国累计新冠肺炎确诊病例已经达到131978例，累计死亡病例为893例。在前一天，该国新增了899例确诊病例和7例死亡病例。令人欣慰的是，截至最近的数据，已有123.3万乌兹别克斯坦人完成了新冠疫苗的全程接种。

这项新法案的出台，无疑给乌兹别克斯坦的疫情防控工作带来了新的挑战和机遇。接下来，这个国家将如何平衡员工权益和公共卫生安全，将受到国内外的密切关注。郝爽言。