简历造假开除（简历作假被辞退下家公司会查吗

简历造假被辞退：下家公司会查吗？影响何在？面对高能员工，该如何抉择？

随着职场竞争的加剧，一些人可能会在简历上动些手脚以提升自己的竞争力。这样的行为一旦被揭穿，后果可能会很严重。那么，面对简历造假的情况，下家公司会查吗？因简历造假被公司开除会有哪些影响？我们又该如何面对那些简历造假能力强的员工呢？

下家公司会查吗？

答案是肯定的。许多公司在招聘过程中都会进行背景调查，包括核实教育和工作经历。如果因简历造假被前一家公司辞退，下家公司在背景调查时很可能会发现这一情况。

因简历造假被公司开除会有哪些影响？

影响是严重的。一方面，诚信是职场上的基本准则，一旦被发现造假，个人信誉将受到严重损害。另一方面，这可能导致在行业内口碑不佳，影响未来求职。公司也有权根据相关法律法规辞退你，严重的还可能追究法律责任。

面对简历造假能力强的员工，该如何抉择？

面对高能员工，诚信仍然是不可或缺的品质。虽然他们在某些方面能力出众，但如果在简历上弄虚作假，仍然应该坚决开除。因为诚信是职场上的基石，没有这块基石，任何高楼大厦都难以稳固。

社会的进步和发展需要每个人综合素质的提高，包括诚信。一个“有才无德”的人，在任何企业都不会得到真正的信任和重用。因为在这个竞争激烈的社会，诚信的重要性已经超越了技能和能力。如果一个人在简历上造假，那说明他的价值观可能存在问题，这种价值观可能会影响到整个团队和公司的氛围。

企业也应该在招聘流程中加强背景调查，特别是针对核心岗位的候选人。这样可以有效防止学历造假等情况的发生。

面对简历造假能力强的员工，我们应该坚决开除。因为诚信是职场上的底线，不容触碰。我们也应该鼓励员工通过真实的努力和能力去获得自己想要的工作，而不是通过造假来欺骗公司。毕竟，真正有能力的人，无论学历如何，都能通过自己的努力找到心仪的工作。