伤残等级赔偿标准2017

关于工伤伤残赔偿标准以及人身损害赔偿标准详解

一、工伤伤残赔偿标准概述

当工伤发生时，劳动者有权获得相应的赔偿。赔偿标准主要依据伤残等级而定。

1. 一次性伤残补助金

这项补助金由工伤保险基金支付，具体金额依据伤残等级而定。从一级到四级，随着伤残等级的提高，获得的补助金月份数逐渐增多。五级和六级伤残也有相应的补助金，而七级至十级的伤残者则可根据其等级获得不同月数的补助金。

2. 伤残津贴

对于一至四级的伤残，还有伤残津贴的支付。这项津贴按月支付，具体金额取决于伤残等级。例如，一级伤残的津贴为本人工资的90%，二级为85%，以此类推。

3. 生活护理费

根据劳动者的生活自理能力，生活护理费按月支付。如果劳动者完全不能自理，获得的护理费为统筹地区上年度职工月均工资的50%。随着自理能力的提高，护理费的百分比逐渐降低。

4. 一次性医疗/就业补助金

当五至十级的伤残职工解除劳动关系时，可以获得一次性医疗和就业补助金。具体金额取决于伤残等级和当地平均工资。

二、人身损害赔偿标准（以交通事故为例）

在人身损害的情况下，如交通事故，残疾赔偿金的计算方式取决于受害者的年龄和伤残等级。对于60岁以下的受害者，赔偿金为其伤残等级系数乘以受诉地年度人均可支配收入的20年。随着年龄的增长，赔偿年数逐渐减少。

三、补充说明

工资基数是计算工伤赔偿的重要参考，以工伤前12个月的平均缴费工资为准。具体的赔偿金额还需要考虑当地的职工平均工资或居民收入数据。这些标准综合了现行的工伤保险条例、地方实施办法以及人身损害赔偿司法解释。

了解这些赔偿标准对于劳动者和受害者来说至关重要，它们在维护个人权益时起到了重要的参考作用。这些标准的实施也有助于保障社会的公平和正义。