饿了么2020年再扩招15%一线员工，持续拉动本地就

近日，国务院印发的《关于进一步做好稳就业工作的意见》为就业市场带来阵阵暖风，鼓励开发更多就业岗位并多渠道促进劳动者就业创业。在这一大背景下，国内外卖行业的领军者饿了么积极响应政策号召，不仅自身创造了大量就业机会，还推动了本地生活服务行业的数字化升级。

作为国内领先的本地生活服务平台，饿了么自创立以来，便不断探索创新业务模式，为各类人群提供了广泛的就业机会。以饿了么的“三个一百万”计划为例，该计划旨在新增商户上线、服务商户数字化升级以及新增就业，且已提前完成目标。进入2020年，饿了么继续扩大就业规模，计划再扩招15%的一线员工，以满足业务高速增长的需求。

这些岗位涵盖了产品技术、商户服务、城市业务运营等多个领域，吸引了众多小镇青年、去产能产业工人等人群加入。传统行业工人的转型已成为一种趋势，例如鹤岗市的饿了么骑手中有约10%曾从事矿工工作。阿里本地生活平台的共享经济、众包等业态催生了灵活的工作模式。约有一半以上的饿了么蜂鸟即配骑手拥有第二职业，外卖送单工作灵活，骑手可以自由规划工作安排。

值得关注的是，在饿了么“新服务”战略的推动下，一批新兴职业也应运而生，如外卖规划师、手艺人主播、经营分析师等。这些新兴职业不仅扩大了就业规模，也促进了本地生活行业的精细化运营，推动了整个服务行业质量和数字化程度的提升。

专家指出，新职业的涌现助力了行业升级，为更多不同职业背景的人群带来了新机遇。本地生活服务行业的就业生态链条正在不断升级，从低到高，从前台到后台，形成完整的就业闭环。服务业的快速发展也为人社部测算的数据所证实——服务业每增长1个百分点，就能创造约120万个就业岗位。

阿里巴巴集团合伙人、阿里本地生活服务公司总裁王磊表示，以数字化为核心的新服务正在创造越来越多的就业岗位，推动服务行业的消费升级。随着饿了么持续推进以数字化为核心的新服务，未来将会大大推动传统服务业的转型升级，创造更多的就业岗位。

饿了么等企业的创新发展不仅为自身创造了巨大的商业价值，更为社会创造了大量就业机会，推动了整个服务行业的数字化升级。对于求职者来说，这是一个难得的时代机遇，可以期待更多的就业机会和职业发展前景。而对于整个社会来说，这也是一个向着更加数字化、智能化的方向迈进的新时代。