珠海某科技有限公司违法加班 被处以19万余元罚

违法加班被重罚：企业需警醒，员工权益不容忽视

近日，广东珠海市的一家科技公司因违法延长员工工作时间而被处以重罚，这一事件为众多企业敲响警钟，提醒着每一位企业主和员工，尊重员工的休息权是企业不可触碰的法律红线。

据悉，该公司为了赶订单，未经合理安排，违法延长了1905名员工的加班时间。尽管公司事先与工会和员工进行了协商，且没有发生强迫加班的情况，但其平均延长的工作时间超过了法律规定的上限。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，任何企业都不得违法延长劳动者的正常工作时间，否则将面临法律的制裁。

珠海人社部门依法对该企业进行了处罚，按照每名受侵害员工每小时的罚款标准，处以罚款人民币壹拾玖万零伍佰元整。这一事件提醒着广大企业，尊重员工的休息权益不仅是道德责任，更是法律责任。

事实上，不少企业存在着违法延长劳动者工作时间的现象。甚至有些企业在未经员工同意的情况下，单方面决定加班安排。对于大多数员工来说，为了保住工作，往往不敢拒绝加班要求，这也使得一些企业得以轻易违法。无论劳动者是否自愿加班，企业的责任在于遵守法律，保障员工的身心健康和休息权益。

相较于那些既让员工违法加班又少给或不给加班费的无良企业，珠海这家公司在某种程度上显得更有责任心，但仍然不能逃避法律的制裁。这也提醒着所有企业，无论多么繁忙，都不能以牺牲员工的休息权益为代价。

这一事件也提醒着各地的监管部门，要切实履行监管职责，主动维护劳动者的权益，加强对企业的日常巡视检查，依法严惩违法违规企业。只有这样，才能倒逼企业尊重员工的休息权，善待每一位劳动者。

企业的发展不能以牺牲员工的权益为代价。面对法律的制裁和公众的审视，企业应自觉遵守相关法律法规，切实保障员工的身心健康和休息权益。