历代都有太监误国，为什么清朝没有？

这要从清朝对太监的一系列严格管理制度说起。在选拔环节上，清朝的太监选拔制度极为严格。在太监入宫前，他们的家庭背景、品行和经历都会受到详尽的调查。而且，由于太监大多是古代穷苦人民的出路之一，因此直隶地区的人居多。这样的选拔制度在一定程度上保证了太监的质量。

即使有这样的选拔制度，太监群体的管理仍然是一项艰巨的任务。清朝对太监的日常管理十分严格，包括约束训导、传达圣训、退役安排等。皇帝们非常忌讳太监“犯法”，他们多次下达训谕，严格限制太监的行为，如不准干政、不准与官员勾结等。甚至有一位太监因在乾隆年检时直呼当朝大员的名字，被内务府大臣严厉惩罚。

除了日常管理，清朝还在制度上严格控制太监的数量。明朝是太监的顶峰时期，数量据说达到十万之多。清朝在创建初期就对明朝的太监机构进行了改革，将明末的九万多太监削减到九千人，并制定了专门的宫法。到了乾隆盛世，太监数量增加到三千人，这个数字一直保留至晚清末年。极大地削减太监人数，实质上就是对太监队伍进行了一次大清洗。

清朝的皇帝在政治上也不再依赖太监群体。他们极力树立唯我独尊的绝对权威意识，控制朝政达到了极致。清朝的决策中心逐渐从议政王大臣会议转移到南书房，成为了清朝的实际决策中心。皇帝们勤政爱民，对太监群体的防范也日益严密。

清朝太监之所以没有产生很大的影响力，与清朝对太监的严格管理制度、皇帝们的勤政和防范密切相关。这样的制度和文化环境，使得太监们即使想“搞事”，也会因为自身群体力量的弱小而不敢造次，只能谨慎“工作”。这样的局面，也让我们对清朝的政治制度和文化环境有了更深入的了解。