最近,小鹏汽车因毁约20余名应届生事件被推上风口浪尖。据爆料,小鹏汽车在校园招聘中,与许多即将入职的应届毕业生签署了三方协议,然而却突然毁约。涉及的岗位包括UX设计、前端开发等,让许多即将步入新工作岗位的应届生倍感失望。
面对公众的质疑,小鹏汽车在5月20日作出回应。公司表示,由于内部部分部门的岗位调整和绩效优化,确实涉及到了少部分应届毕业生的变动。小鹏汽车强调,他们会积极沟通,并妥善处理此次变动带来的影响。小鹏汽车也澄清,这只是个别部门的岗位调整,对于其余的近900名待入职的应届毕业生,公司计划将陆续安排他们于今年7月如期到岗。
随着智能汽车业务的飞速发展,小鹏汽车及生态企业不断加大对人才和研发的投入。自去年至今,小鹏汽车新增员工超过10000人,其中包括已入职的约1600名应届毕业生。这些新鲜的血液为小鹏汽车注入了新的活力和创新力,推动了公司的持续发展。而对于即将入职的应届毕业生,小鹏汽车也展现出极高的期待和信心,预计在今年7月将迎来新一轮的入职高峰。
这一事件虽然引起了公众的广泛关注,但我们也看到了小鹏汽车对于人才的高度重视和对未来的坚定信心。相信在不久的将来,小鹏汽车会继续引领智能汽车行业的发展,为更多毕业生提供广阔的发展空间。