工作没有目标怎么办

人生之路，迷茫无数。从毕业到社会，从职业发展到未来定居，诸多问题涌现。如何拨云见日，找到方向？答案在于制定长期的人生目标。今天，我要与你分享一种我学习过并深感有效的方法，或许能为你点亮前路。

一、目标建立的三大基石

让我们了解“7个人物法”。这是一种定义目标的方法，不仅可以用于人生规划，也可应用于各个重要阶段。它简单、实用，能让你在50分钟内迅速找到人生方向。

二、7个人物法的五大步骤

第一步，想象一个你梦想成为的人，将他作为你的榜样。写下他的名字。

第二步，继续写下其他六个对你产生影响力的人物名字。

第三步，从这些人身上，归纳出他们的核心能力和本领，共计21项。寻找这些能力的共同点，按重要性排序，选取前三项。这三项便是你的人生目标和奋斗方向。

第四步，自我匹配。审视自己正在学习或从事的事情，是否与这些目标能力相关。若有关联，优先构建；若无，则根据自己的兴趣和热爱选择学习。

第五步，确定今年要重点修炼的能力，这便是你今年的核心目标。

三、制定周期目标

1. 年度目标管理需遵循逻辑：先许下一个心愿，再思考为实现它需完成的五件大事。按时间轴划分到每个季度，再细化到每月的目标。

2. 每月结束时进行反思，除工作外还需关注自我提升、家庭、健康等方面。

3. 日目标宜精简至三个最重要的事项，按重要性和难易程度排列。

四、目标建立的核心要点

目标是前行的灯塔，但设立目标需结合自身实际。小目标亦需具体、可度量、可实现、相关联和有时限。避免目标过于宏大或过于模糊导致挫败感。SMART原则助你制定合理目标：具体（Specific）、可度量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关联（Relevant）和有时限（Time-bound）。结合个人情况运用此原则制定目标，将使你的人生航程更加明确和顺利。希望这些分享能为你的人生规划带来启示和帮助！腾哥儿出品！